El Software Competencias
Ofrece apoyo en todo el proceso de valoración de las competencias o calibraciones
Banco de competencias: 4 categorías: Corporativas, Liderazgo, de las áreas y
técnicas de cada cargo. Perfiles parametrizables para los modelos conocidos.
Medición de competencias con el sistema 360 grados, preferiblemente. Agiliza el
cumplimiento de esta actividad mediante el envío de recordatorios masivos.
Autoevaluaciones y Calibraciones arroja Matriz de Talento junto con las
oportunidades de mejora y presenta resultados obtenidos.
Retroalimentación integral al empleado: Cuenta con el formato para crear el Plan
Integral de Desarrollo (PID) o planes de mejoramiento: Esencia de ambos procesos.
El software Competenci@s da apoyo en el seguimiento a los planes integrales de desarrollo fijados para monitorear el cumplimiento oportuno de los mismos. Incluso envía recordatorios masivos automáticos para el logro de estos compromisos.
Consolidación - en línea - de los planes individuales para obtener el Plan Estratégico
de Desarrollo del Talento Humano.
Ventajas que optimizan procesos
Apoyo del software Competenci@s en el cumplimiento de metas y resultados
Objetivos Estratégicos
Identificación de los objetivos estratégicos y - derivados de los anteriores - definición de los objetivos de las áreas.
Indicadores
Registro de los indicadores específicos por equipo de trabajo o por personas, con sus metas a alcanzar y periodos de medición.
Indicadores
Específicos
Registro de los indicadores específicos por equipo de trabajo o por personas, con sus metas a alcanzar y periodos de medición.
Seguimiento a
logros
Revisión en línea, según periodos de medición, y razones de cumplimiento o nó de las metas.
Consolidación de
los logros
Evidencia el cumplimiento de la Planeación Estratégica. Lo realiza el software en tiempo real.
Fortalecimiento
de la cultura
Centrada en el mejoramiento continuo tanto a nivel laboral como profesional.
Características Competitivas
Corre en la web, por lo que no ocupa ningún espacio de los servidores del cliente, ni tiempo del personal de tecnología informática.
Presenta resultados en tiempo real.
Es una plataforma amigable y tiene capacidad ilimitada de usuarios y evaluadores.
Genera informes gráficos y numéricos de las mediciones, en línea. Contiene más de 40 informes o reportes de toda la información que se maneja. Exportables a Excel y PDF.
Guarda el histórico de resultados para monitorear el proceso de mejoramiento año tras año.
Envía recordatorios masivos automáticos o seleccionados para agilizar diferentes fases del proceso.
Consolida los Planes de Desarrollo del talento humano de toda la organización.
