Asesoría especializada para construir un modelo de desarrollo de personal, ágil y práctico, que incluye medición cualitativa (competencias y calibraciones) y cuantitativa (objetivos, resultados e indicadores). Se implementa en poco tiempo logrando obtener resultados en corto plazo.

Un Software competenci@s que permite tener en un solo recurso informático la gestión integral del desempeño, incluyendo la administración y evaluación por competencias, Matriz de Talento según calibraciones, objetivos e indicadores y seguimiento a Planes de Desarrollo, a Logros obtenidos. Incluye informes de resultados globales e individuales.

Desarrollo de software para hacer la medición del desempeño, a la medida de la empresa.

Transferencia de tecnología: La empresa queda con el conocimiento para realizar el proceso.